虛空筆記

C主任是個女強人，業績頂呱呱，薪資高的連主管都眼紅，同時她也是基層主管，除了業績，增員也是她的工作之一。

人難免都有運氣不好的時候，C主任最近就是如此，幾個老部屬退休的退休、辭職的辭職，走了好幾個，偏偏沒有一隻貓進來。

她真的是時運不濟，在上頭的威逼之下，不得已，只好請自己的寶貝兒子出山，話說她這個兒子唸到碩士畢業，這麼一個人才進公司還真是浪費了。

C主任曾跟我們這些新人說，她兒子畢業大半年沒找到工作，但她一點也不擔心，反正就算她兒子要一輩子讓她養也沒問題，她是不會讓自己的兒子進來工作的啦！

她這番話其實意有所指，因為公司裡許多人為了應付增員壓力，都拉了自己子女進來，有的甚至連媳婦也拉進來做，C主任覺得自己才氣縱橫、鴻運當頭，根本不需要落魄到拉自己的兒子進去受苦。她明白一旦自己的孩子進公司，一定會受到上頭的壓榨，經理是啥嘴臉她還不明白嗎？

可是她千不該萬不該鐵齒說絕對不讓自己兒子進公司，現在可好了，大半年沒有新人進來，按照公司規定，她不僅要降職，組織人數也會減少，那第一個遭殃的就是自己的薪水，少了幾隻貓產值大不同，她的管理薪資獎金會一落千丈，就算自己的業績再好，虧損仍舊難以彌補，所以只有自打嘴巴，將自己兒子硬生生拉進公司。

人都是不能太鐵齒的，說絕對不會怎樣，就一定會這樣，這個世界就是如此弔詭。

我幾乎可以預見C主任兒子的未來，絕對會C嘎鄒拍跨~接下來有好戲看嚕~啦啦啦~~~