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海灘珍的事業與人品成強烈反比,靠著虛情假面拉攏新人,順利坐上主管的位子。

在她"提攜"的新人當中,有一位是她嫂嫂的女兒。

然而這位"嫂嫂的女兒"卻在升正式職員不久後離職,連帶幾個年輕人也待不住,在這批出走潮當中,大部分人都待了兩三年左右,已可算定著的員工了,誰知被這海灘珍一攪弄,一個個都不幹了,賤人禍為此事急的跳腳,直說海灘珍怎麼一上任 就逼走那麼多人,是想要他跳樓嗎?

那幾名離職員工都不是脾氣衝的人,相反的他們都很和氣,平時笑臉迎人,而且工作勤奮,這樣的人會不想待下去,問題肯定出在主管身上。

託海灘珍鴻福,賤人禍這一年的年終大概飛了,還有那隻驚生大概也討不了好,到總部檢討只是遲早的事情,他們除了引頸就戮,等著被地獄來的黑面狗咬斷喉嚨,恐怕沒別的路可走啊!

這些日子公司組織擴張迅速,許多半調子員工被捧上基層主管之位,乍看之下彷彿又重拾往日榮景,但事實上是迴光返照,這間腐根爛葉的鳥公司實實在在從裡到外爛光光了,枝幹上掛的是人造假樹葉,只不過用強力膠黏得很牢固罷了。

「劣幣驅逐良幣」的態勢已定,等那些老人退休之後,公司就差不多該倒了。

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